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Por que o RH insiste em dizer que não dá para medir os resultados dos treinamentos?

Já destacamos por aqui a importância do Treinamento & Desenvolvimento – T&D, no mundo corporativo. Lembra deste post? Mas, o que ainda não se tornou cultura entre os gestores de Recursos Humanos – RH, é o modo como as ações de treinamento devem ter seus resultados mensurados junto aos profissionais. Afinal, como saber se um treinamento foi eficiente e se houve aprendizado?  São muitas as justificativas e dificuldades que os profissionais de gestão de pessoas encontram para mensurar os resultados de treinamento. Vai desde a falta de tempo, até “ausência” de recursos tecnológicos ou…

7 tendências de RH para 2019

7 tendências de RH para 2019

Numa era de mudanças constantes que acompanham a vertiginosa escalada da tecnologia e da informação, tendências para determinada área de conhecimento e atuação podem também mudar velozmente. É importante estar atento às novas pesquisas que são publicadas, ficar de olho nos títulos de artigos e livros sobre nossa área profissional. Quando se trata de lidar com pessoas, como no caso da área de RH, as mudanças acompanham o desenvolvimento do…

Desenvolvendo boas relações humanas no ambiente de trabalho

Desenvolvendo boas relações humanas no ambiente de trabalho

Construir um bom ambiente de trabalho é item essencial para a saúde das organizações, afinal, passamos grande parte de nossas vidas no trabalho, onde precisamos conviver com os mais diferentes tipos de pessoas, o que nem sempre é tarefa fácil. É importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos e, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de…

Encontro de gerações — como isso pode contribuir para o desenvolvimento da empresa?

Encontro de gerações — como isso pode contribuir para o desenvolvimento da empresa?

Em um mercado cada vez mais exigente, estar atento às novas tecnologias é um pressuposto indispensável a qualquer empresa que deseje se destacar. No entanto, não é apenas a modernidade que pode ser o diferencial dentro de uma organização, é também necessário pensar em como o encontro entre gerações pode trazer pontos benéficos para a gestão e performance dos colaboradores. A força e a experiência dos integrantes mais velhos somadas…

4 passos para treinar seus colaboradores de maneira inteligente

4 passos para treinar seus colaboradores de maneira inteligente

Para determinar o sucesso de um negócio são muitas as variáveis que influenciam o resultado de uma empresa e, na maior parte das vezes, quem dita o fracasso ou sucesso é o fator humano. Por isso, as empresas estão investindo cada vez mais no treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores em todos os níveis e segmentos empresariais. Quanto mais treinado, preparado e atualizado for o colaborador, melhor será sua resposta…

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