Soluções da Evolke para seu negócio

Nossa metodologia é baseada no trinômio: conteúdo-interatividade-engajamento. Criamos treinamentos interativos e dinâmicos para engajar o profissional no processo de capacitação.

Diagnóstico da Gestão do Conhecimento

Neste serviço buscamos entender as reais necessidades e fatores influenciadores do ambiente organizacional do cliente: sua cultura, processos e valores. Identificamos cenários e traçamos um plano para atender as demandas educacionais atuais e futuras da organização.

Plano de Atividades Instrucionais

Para desenhar um cenário educacional ideal que permita o crescimento sustentável da organização, desenvolvemos o Plano de Atividades Educacionais. Nele descrevemos as ações que serão realizadas e a forma que se irá atuar. São elencadas desde as estratégias educacionais e suas políticas, seus porquês e critérios, até as ferramentas necessárias a implementação do projeto. Um Plano de Atividades Educacionais completo, robusto e exclusivo sob medida para cada negócio.

Implantação de Plataforma de Ensino

Apoiamos a definição de compra de plataforma de ensino por meio de uma ferramenta exclusiva de levantamento de necessidades educacionais. Deste modo é possível agilizar o processo de escolha desta solução, dimensionando as reais demandas educacionais da empresa.

Curadoria de Conteúdo

A curadoria de conteúdo é a etapa onde busca-se avaliar, selecionar, estruturar e disponibilizar os conteúdos pertinentes as necessidades educacionais da empresa. A curadoria serve de filtro diante da infinidade de conhecimentos disponíveis para o desenvolvimento e fabricação de treinamentos. Com ela evitamos redundâncias e promovemos a escolha certa dos conteúdos já existentes, sempre com o viés de agregar os conhecimentos pertinentes aos objetivos estratégicos.

Treinamentos Personalizados

Os Treinamentos Personalizados são fabricados de acordo com os interesses e necessidades da empresa. A Evolke Educação Corporativa promove treinamentos que agregam conhecimento para superar dificuldades e desafios específicos que envolvam: pessoas, processos, clientes e vendas conforme o seu BSC – balance scorecard; apresentando os resultados obtidos após a implementação das ações.

Trilhas de Aprendizagem

Desenvolvemos trilhas de aprendizagem alinhando as competências necessárias para desenvolver o conhecimento sobre produtos, cargos e papéis. As trilhas de aprendizagem são caminhos desenhados para o desenvolvimento de competências humanas e técnicas de sua equipe.

Avaliação de Resultados

Entendemos que na educação corporativa os resultados precisam ser mensurados e disponibilizados para tomada de decisão. Deste modo, a avaliação de resultados é a nova linha de chegada para uma experiência completa de aprendizado. Assim tem-se informações sobre a retenção dos conteúdos e sua aplicação prática, justificando investimentos futuros.

Universidade Corporativa

A universidade corporativa é uma central compartilhada de treinamentos para desenvolvimento e educação de todos os envolvidos na cadeia produtiva: colaboradores, equipe de vendas, líderes, fornecedores, terceiros e clientes. Sua função promover o conhecimento para atingir os objetivos estratégicos da organização, além de servir como um laboratório de aprendizagem permanente. Em 2015 a Evolke lançou uma Universidade Corporativa temática de saúde e segurança do trabalho, o Portal Escudo.

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